Bagi meningkatkan keupayaan pengurusan dan tahap kakitangan pengurusan syarikat, meningkatkan kecekapan & kualiti kerja, majlis perasmian kem penempaan kompetensi kader pengurusan TAA dan latihan pertama di Universiti Teknologi Shandong Pusat Pertukaran Akademik telah berjaya diadakan mulai 28 Ogos. hingga ke-29, hampir 70 pengurus peringkat pertengahan dan tinggi syarikat kumpulan menyertainya.
Kem penempaan berlangsung selama empat bulan.Bergantung pada fakulti berkualiti tinggi kolej Pengurusan Taishan, ia mengupah pensyarah latihan domestik yang terkenal untuk memberi kuliah, dan mengikuti konsep latihan "latihan untuk dalaman dan luaran kedua-duanya, integrasi minda dan kemahiran" untuk pembangunan pengurusan kader kemahiran, bertujuan untuk membantu kader pengurusan untuk meningkatkan dengan cepat Pengurusan diri dan kemahiran pengurusan pasukan.
Selepas majlis perasmian, profesor terkenal dari Kolej Pengurusan Taishan itu mula-mula membawa kursus latihan selama dua hari mengenai "7 Tabiat Orang Berkesan Tinggi".
Latihan dijalankan secara berkumpulan.Pensyarah menggunakan kaedah pengajaran seperti kuliah, perbincangan dan analisis kes untuk menyampaikan secara sistematik pengetahuan pengurusan yang terkandung dalam kebiasaan, pelaksanaan kerja, penanaman dan bimbingan orang bawahan, komunikasi berkesan, dan motivasi kepada pelatih sepanjang tempoh latihan selama dua hari.Pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk kader pengurusan seperti pekerja.Di bawah bimbingan pensyarah, pelatih mengambil bahagian secara aktif, menggunakan ilmu yang dipelajari, dan bercakap dengan penuh semangat, mewujudkan suasana pembelajaran di tapak yang aktif.
Latihan adalah faedah terbaik untuk pekerja.TAA sentiasa komited untuk membina perusahaan pembelajaran.Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dengan perkembangan pesat, keperluan yang lebih tinggi telah dikemukakan untuk pembinaan kakitangan.TAA sentiasa merumuskan pengalaman, berinovasi dan berubah dalam mekanisme latihan, model latihan dan tahap latihan.Menggunakan idea baharu, konsep baharu dan model baharu untuk menerajui pertumbuhan berterusan pekerja, dan mengubah pencapaian pembelajaran pekerja menjadi momentum yang kukuh untuk menggalakkan pembangunan pesat syarikat.
Masa siaran: Nov-05-2020