• new-banner

Kem Latihan Pengurusan

Untuk meningkatkan kemampuan pengurusan dan tahap kakitangan pengurusan syarikat, meningkatkan kecekapan & kualiti kerja, upacara perasmian kem penempaan kader pengurusan kader TAA dan latihan pertama di Shandong University of Technology Pusat Pertukaran Akademik berjaya diadakan dari 28 Ogos hingga ke-29, hampir 70 pengurus peringkat kumpulan dan menengah syarikat kumpulan mengambil bahagian di dalamnya.

Kem penempaan berlangsung selama empat bulan. Bergantung pada fakulti berkualiti tinggi kolej Pengurusan Taishan, ia mengupah pensyarah latihan domestik terkenal untuk memberi kuliah, dan mengikuti konsep latihan "latihan untuk dalaman dan luaran, integrasi minda dan kemahiran" untuk pengembangan pengurusan kader kemahiran, bertujuan untuk membantu kader pengurusan untuk meningkatkan dengan cepat Kemahiran mengurus diri dan pengurusan pasukan.

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

Selepas majlis perasmian, profesor terkemuka dari Taishan Management College pertama kali membawa kursus latihan dua hari mengenai "The 7 Habits of Highly Effective People".

Management Training Camp005
Management Training Camp006

Latihan dijalankan secara berkumpulan. Pensyarah menggunakan kaedah pengajaran seperti kuliah, perbincangan dan analisis kes untuk menyampaikan secara sistematik pengetahuan pengurusan yang terdapat dalam kebiasaan, pelaksanaan kerja, penanaman dan bimbingan bawahan, komunikasi yang berkesan, dan motivasi kepada pelatih selama dua hari latihan. Pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk kader pengurusan seperti pekerja. Di bawah bimbingan pensyarah, para pelatih mengambil bahagian secara aktif, menggunakan pengetahuan yang mereka pelajari, dan bercakap dengan penuh semangat, mewujudkan suasana pembelajaran di tempat yang aktif.

Management Training Camp007

Latihan adalah faedah terbaik untuk pekerja. TAA sentiasa komited untuk membina perusahaan pembelajaran. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dengan perkembangan pesat, keperluan yang lebih tinggi telah dikemukakan untuk pembinaan kakitangan. TAA sentiasa merangkum pengalaman, berinovasi dan berubah dalam mekanisme latihan, model latihan dan tahap latihan. Menggunakan idea baru, konsep baru, dan model baru untuk memimpin pertumbuhan pekerja yang berterusan, dan mengubah pencapaian pembelajaran pekerja menjadi momentum kuat untuk mempromosikan perkembangan pesat syarikat.


Masa penghantaran: Nov-05-2020